Een Borstvoedingsvriendelijke Organisatie

Waarom kiezen voor het certificaat ‘borstvoedingsvriendelijke organisatie’ ?

Borstvoeding is de beste voeding voor kinderen en een ideale start voor het bevorderen van een gezonde voeding bij kinderen. Borstvoeding zou minstens tot de leeftijd van 6 maanden de gewone gang van zaken moeten zijn.
Dit wordt niet alleen aanbevolen door de Wereldgezondheids-organisatie, maar ook gepromoot door Kind en Gezin.
De meeste Vlaamse vrouwen stoppen met borstvoeding wanneer ze terug het werk hervatten. De ondersteuning tijdens de kraamperiode thuis en erna is dus van cruciaal belang om borstvoeding te bevorderen, en mee te werken aan de doelstellingen van de WHO.

Naast het certificaat ‘borstvoedingsvriendelijk ziekenhuis’, bestaat er nu ook een certificaat voor de maatschappelijke gezondheidszorg. Zeg maar, voor alle vormen van zorgverstrekking in de thuiszorg en de eerste lijn, die volgen op de periode in de materniteit. Uw organisatie bereikt vrouwen in deze fase.

Als organisatie kiezen voor een actief borstvoedingsbeleid, is onvoorwaardelijk kiezen voor een betere service aan de cliënten, is kiezen voor kwaliteitsvolle zorg, maar het is ook kiezen voor een vrouw- en gezinsvriendelijk bedrijf. Werknemers en werkgever worden daar beiden beter van.

Vier eenvoudige stappen naar een borstvoedingsvriendelijke organisatie.

1. Verzamel feiten en richt een werkgroep op
Bij de start is het goed om te weten hoe het gesteld is met de borstvoedingscijfers bij uw cliënten of patiënten, en ook wat de kennis is van uw medewerkers die instaan voor de borstvoedingsbegeleiding van de moeders die op uw dienstverlening beroep doen.
Zorg voor een werkgroep waar de verschillende schakels voldoende vertegenwoordigd zijn, zodat dynamiek en engagement gedragen worden door alle medewerkers.

2. Stel een actieplan op
Verwoord de visie en doelstellingen in een borstvoedingsbeleid, pas het toe in heel uw organisatie, en koppel er een opleidingsplan aan voor uw medewerkers. De leidraad hiervoor is een Zeven Stappen Plan dat ook in andere landen gehanteerd wordt.

3. Evalueer zelf uw borstvoedingsbeleid
Neem de tijd die nodig is (1 tot 2 jaar) om een goed borstvoedingsbeleid op punt te stellen, en meet de evolutie en vooruitgang in uw organisatie. Bepaal zelf wanneer u klaar bent voor de certificeringsronde.

4. Vraag het certificaat aan
Externe onafhankelijke evaluatoren komen langs en kijken of u aan de internationale criteria beantwoordt.

De internationale erkenning

Bij een gunstige evaluatie ontvangt u van het Expertisecentrum De Bakermat het certificaat ‘Borstvoedingsvriendelijke Organisatie’ , dat erkend is door UNICEF en Kind en Gezin.
Het is geldig voor 4 jaar.

U kan tijdens het hele proces beroep doen op concrete ondersteuning van De Bakermat.

 
     
     





Begeleidt uw organisatie in het werk zwangere vrouwen?

Zorgt uw organisatie voor pasbevallen vrouwen ?

Ondersteunt uw organisatie vrouwen die borstvoeding geven ?

Hebt u regelmatig collega’s en medewerksters die zwanger zijn ?

Dan is het prettig om te werken in een borstvoedingsvriendelijke omgeving.

Wilt u als werkgever een certificaat behalen om dit te bekronen ?

Het kan !

Copyright © De Bakermat vzw ~ Redingenstraat 27, 3000 Leuven | Contact | Partnersites |